Маргарита!
Вам надо прежде всего помнить, что на работу Вы ходите работать, а не выяснять отношения. У Вас есть обязанности по трудовому договору — вот и выполняйте их в рамках трудовых отношений с работодателем (статья 15 ТК РФ). Ничего другого от Вас не требуется, а если отношения с напарницей мешают исполнять трудовые обязанности (по её вине) — надо обращаться к работодателю, чтобы он принял меры, возможно, сделал так, чтобы по работе вы не общались. Ни на какие провокации поддаваться не стоит, это точно.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!