Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
800 ₽
Вопрос решен
Договор подряда ООО с физическим лицом
Добрый день !Может ли ООО заключить договор подряда с физическим лицом на обслуживание и ремонт его дома , с привлечением своего сотрудника , иностранца , который выполняет работы у ООО по гражданско- правовому договору ?
! Может ли ООО заключить договор подряда с физическим лицом на обслуживание и ремонт его дома
Надежда
Надежда, добрый день! Может, почему нет? В данном случае действует принцип свободы договора, закрепленный ст. 421 ГК РФ. При этом перед заказчиком ответственность несет ООО как подрядчик, в том числе за действия своего работника. Если договор с иностранцем не трудовой а гражданско-правовой последний выступает как субподрядчик, но ответственным перед заказчиком-физлицом все равно будет ООО с которым он заключил договор
0
0
0
0
Надежда
Клиент, г. Самара
Спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли ООО заключить договор подряда с физическим лицом на обслуживание и ремонт его дома, с привлечением своего сотрудника, иностранца, который выполняет работы у ООО по гражданско- правовому договору ?
Надежда
Здравствуйте. А в чем Вы тут видите проблему? Иностранец легально находится на территории РФ? Просто надо отметить, что если Вы именуете этого иностранца сотрудником, то он выполняет работу у ООО уже не по договору ГПХ, а по трудовому договору (ст.ст. 56-90 ТК РФ). Или речь идет о работе, которая не охватывается его должностными обязанностями?
Здравствуйте Надежда. да такой договор можно заключить. в данном случай физ лицо, которое работает по гражданско-правовому договору будет выступать субподрядчиком, ООО -генеральный подрядчик, который несет ответственность перед заказчиком
Субподрядчик это физическое или юридическое лицо, которому подрядчиком поручено выполнение четко очерченного круга работ в рамках общего заказа
ст 706 ГК РФ
ГК РФ Статья 706. Генеральный подрядчик и субподрядчик
1. Если из закона или договора подряда не вытекает обязанность подрядчика выполнить предусмотренную в договоре работу лично, подрядчик вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). В этом случае подрядчик выступает в роли генерального подрядчика. 3. Генеральный подрядчик несет перед заказчиком ответственность за последствия неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств субподрядчиком в соответствии с правилами пункта 1 статьи 313 и статьи 403 настоящего Кодекса, а перед субподрядчиком — ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение заказчиком обязательств по договору подряда.
Добрый день!
Занимаемся выпечкой хлеба.
Нужна помощь в оформлении договора безвозмездной передачи товара.
Как правильно, детально оформить, составить договор на безвозмездную передачу товара (хлеба ) от ИП к ООО для последующей продажи ООО, а так же составить акт приёма передачи, накладной и т.д?
ИП и единственный участник в ООО один и тот же человек и принадлежит одному и тому же человеку. Обе организации находятся на УСН, не платят НДС. После реализации товара ООО уже заплатило налог 6%. Деятельность проходила в течении 2025 года.
, вопрос №4856540, Михаил, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода?
Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем:
2
С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет:
- при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут
- при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут.
Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного
периода устанавливается год».
Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года.
3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.