Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель отказывается учитывать работу в праздничные дни в зачёт нормы рабочего времени
Здравствуйте. Работодатель отказывается учитывать работу в праздничные дни в зачёт нормы рабочего времени. Законно ли это?
, Сергей, г. Москва
Эльдар Ильясов
рейтинг 8.1
Добрый вечер, Сергей!
Здравствуйте. Работодатель отказывается учитывать работу в праздничные дни в зачёт нормы рабочего времени. Законно ли это?
Нет, это не законно. Работодатель обязан учитывать отработанное работником время в полном объеме и все отражать в табеле. Если работодатель не делает этого, то можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Но справедливости ради, выявить такое нарушение трудовой инспекции будет непросто, потому что работодатель будет утверждать, что сверх того, что отражено в табеле, никто не работал.
С уважением!