Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель оплачивать рабочие выходные в однократном размере оплаты труда?
Может ли работодатель оплачивать рабочие выходные в однократном размере оплаты труда? Почему и в каких случаях?
, Алексей, г. Москва
Марина Полникова
Здравствуйте!
Нет, не может. Таких случаев нет. Трудовой кодекс Российской Федерации по этому вопросу говорит однозначно о том, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Ирина Васильева
Добрый вечер. Вопрос оплаты труда в выходные дни регулируется ст.153 Трудового кодекса РФ.
