Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право поменять график работы?
Здравствуйте, имею ребенка инвалида возраста 5 лет. График работы сменный. Как мне по закону сменить график работы , может ли работодатель мне отказать?
, Наталья, г. Иркутск
Ирина Филиппова
Здравствуйте, Наталья!
Вы имеете право на установление неполного рабочего дня. По вашей просьбе работодатель обязан это сделать (ст. 93 ТК РФ).
При этом также важно:
режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Удачи!