Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли взять 5 дней отпуска, не включая выходные?
Добрый день! В этом году я в графике отпусков хотела запланировать отпуск с 22 июня по 26 июня - 5 рабочих дней, с 29 июля по 26 августа оставшиеся 29 дней. Организация мне отказала по причине, что нельзя брать 5 дней, а только 7.Почему??? Я же имею право поделить отпуск на 2 части, главное чтобы одна из частей не была меньше 14 дней, а остальные дни могу брать по 3, по 5, как мне удобно. Подскажите, я права???
, Елена Захарова, г. Санкт-Петербург
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Отпуск можно поделить на части, важно, чтобы одна часть была минимум 14 календарных дней, остальную часть отпуска — по своему усмотрению.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Единственное, что придется, то это «уговоривать» своего работодателя.
С уважением,
Похожие вопросы
Можно ли его привлечь к ответственности по закону?
Человек взял деньги за помощь в сдаче на права. Не помощи не прав ни денег назад. Расписки нет,но есть свидетели,переписка с ним на эту тему. Можно ли его привлечь к ответственности по закону?
Можно ли брать отпуск с 20 или 25 числа любого месяца?
Можно ли брать отпуск с 20 или 25 числа любого месяца?
Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
Можно ли в произвольном виде как просто справку?
Вступаю в наследство квартира в ЖСК прописан и прожеваю в этой квартире.После смерти Мамы занимался сбором документов собрал почти все что требовал нотариус Кроме Протокола общего собрания о вступлении в члены ЖСК моего родителя бумаги 70х протокол не нашли так как часть бумаг было утеряно .Председатель новый не особо разбирается , все упирается в данный документ.Натариус предложил взять у председателя справку что мама была принята в члены кооператива естественно без даты и заверить ее в жил ком сервисе то есть в местной управляющий компании так как кооператив частично бухгалтерия и прочие обслуживается ей .Но и тут Проблема председатель не знает как составить данную справку какое содержание и информация .подскажите пожалуйста что это за документ и как правильно его составить.можно ли в произвольном виде как просто справку ? Или нет.зарание спасибо.
Можно ли взять кредит в решбанке есть риск
Можно ли взять кредит в решбанке есть риск