Отпуск перед декретом

Здравствуйте Мария! Конечно же Вы имеете полное право на оставшиеся 2 недели от Вашего отпуска. Независимо от того, сколько Вы отработали в той или иной организации, они обязаны предосавить Вам  отпуск в полном объёме. Ст. 260 ТК РФ указывает на Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Вы имеете право также взять оставшуюся часть отпуска непосредственно и после  декрета. Поэтому в Вашей ситуации достаточно лишь  личного заяления о предоставлении оставшейся части  отпуска на имя работодателя, а последний в свою очередь не имеет права Вам в этом отказать. Удачи.