Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как посчитать отпуск с учетом майских праздников?
У меня отпуск с 27 апреля 2020 года на 5 календарных дней. Когда выходить на работу с учётом майских праздников? С уважением Виктор.
, Виктор, г. Рязань
Елена Пермякова
Здравствуйте. В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вам необходимо выйти на работу 07.05.2019 (27.04.2020 — 30.04.2020 отпуск — 4 дня отпуска,1 Мая — праздник, поэтому +1 день к отпуску).
Похожие вопросы
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену
Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает:
Добрый день!
Кто тебя заменит?
Ты нашла себе замену?
У вас вахтовая работа
Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни.
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену.
В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!
На 15.05.2024г отработано 11 месяцев.в предоставлении отпуска отказано, мотивируя это тем что яко бы в графике отпуск с 25.07.24г.хотя это первый отпуск
На 15.05.2024г отработано 11 месяцев.в предоставлении отпуска отказано,мотивируя это тем что яко бы в графике отпуск с 25.07.24г.хотя это первый отпуск.
Перенести основной отпуск на другой месяц или вправе отправить вместо учебного отпуска в основной?
У меня пересекается основной отпуск и учебный , что в таком случае должен сделать работодатель ? Перенести основной отпуск на другой месяц или вправе отправить вместо учебного отпуска в основной ?
Как дистанционно осуществить хотя бы подачу подтверждающих документов учебы в заграничном ВУЗе не снимаясь с учета при этом, либо подать заявление на снятие
Здравствуйте. Уезжая на учебу за границу не знал получится ли осуществить задуманное там и поэтому не подавал заявление на снятие с воинского учета. Сейчас, находясь уже больше двух лет за границей РФ, попытался подать заявление дистанционно через Госуслуги, но там указано, что только личное присутствие в военкомате требуется для данного вопроса. Как дистанционно осуществить хотя бы подачу подтверждающих документов учебы в заграничном ВУЗе не снимаясь с учета при этом, либо подать заявление на снятие. Спасибо!
Значит он стоит на учете или нет?
Добрый день. Мой муж отслужил сейча в запасе, стоял на воинском учете по регистрации(не прописки) и там написано срок до 2018 г, после в военкомат не ходил и никаких сведений не подавал. Печати не стоит, что снят с учета. Значит он стоит на учете или нет?
Спасибо. В начале я предположил что последний день отпуска, выпавший на 1 мая должен перенестись на 2 мая. А так как 2 мая обычный выходной день, то я терял бы один день. И мне бы пришлось выйти на работу 6 мая. По крайней мере так рассуждали в моей организации.