8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли работать без обеда стоматологам, если они сами против перерывов?

Добрый день! Стоматология работает с 8:00 до 21:00 в две смены( на одной стоматологической установке работают 2 врача посменно). Если предоставить работникам даже по 30 мин обеда в смену. время окончания работы поликлиники будет в 22 часа. Каким образом выйти из этой ситуации? Сами работники против предоставления перерывов на обед. С уважением Инна.

, омельчук инна филипповна, г. Макаров
Ирина Тищенко
Ирина Тищенко
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Инна.

Обойти статью 108 Трудового кодекса РФ  «Перерыв для отдыха и питания» не получится никак, если у враче смена более 4 часов.

Согласно статье 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Если ваши графики сменности будут составлены таким образом, что в них не будет перерыва для работников, то это будет явным нарушением трудового законодательства, которое попадает под п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

с уважением, ООО «Центр права и консалтинга» г. Воронеж.

0
0
0
0
омельчук инна филипповна
омельчук инна филипповна
Клиент, г. Макаров

спасибо!

омельчук инна филипповна
омельчук инна филипповна
Клиент, г. Макаров

Можно ли время обеда установить в начале или конце смены?

Похожие вопросы
1000 ₽
Вопрос закреплен
Уголовное право
Можно ли эти предложения оформить официально через нотариуса?
Со мной познакомилась одна женщина, она утверждает , что у нее есть сын, ему 16 лет. Она предлагает встретиться с его сыном и по обоюдному согласию заняться сексом со мной, мне 20 лет зовут меня Мия. Будет ли это законно с её стороны? И какие будут последствия? Если её сын не против(16 лет) и даёт добровольное согласие на секс со мной (20лет) , так же согласие её мамы( добровольное) для того чтобы её сын мог заняться со мной сексом. В качестве страховки что можно сделать ? Чтобы это было всё законно? Можно ли эти предложения оформить официально через нотариуса ? Чтобы избежать проблемы с законом , во избежания уголовного дела, так как ему 16 лет ещё, а мне 20. Спасибо
, вопрос №4117922, Дмитрий, г. Иркутск
Трудовое право
Можно ли отцу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и одновременно работать?
Можно ли отцу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работать?
, вопрос №4116483, Ильшат, г. Москва
Уголовное право
Можно ли привлечь за мошенничество женщину, которая злоупотребляя доверием и мнимой любовью?
Можно ли привлечь за мошенничество женщину, которая злоупотребляя доверием и мнимой любовью? Девушка в течении 4-х лет, манипулировала моими чувствами, моим доверием. Говорила что любит, что я ей дорог, выпрашивала всегда подарки, деньги и прочее. При этом близости с ней никогда не было, взамен ничего не давала. Вместе не жили. На самом деле жила и живет с другим мужчиной, говорила что у нее нет никого, то есть все время врала.
, вопрос №4114694, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?
Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!
, вопрос №4114572, Сергей, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Меня интересуют некоторые детали, например можно ли получить второе высшее если первое не было закончено из-за болезни?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, где я могу получить всеобъемлющую консультацию по вопросам бесплатного второго высшего образования для инвалидов. Куда мне следует обращаться, непосредственно в выбранный вуз, муниципальную администрацию или ещё куда-то? Меня интересуют некоторые детали, например можно ли получить второе высшее если первое не было закончено из-за болезни? Ссылка на закон о бесплатном образовании: https://minobrnauki.gov.ru/press-center/news/novosti-ministerstva/55269/
, вопрос №4113616, Павел, г. Омск
Дата обновления страницы 23.10.2019