Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как узнать почему уволили через два дня?
При собеседовании работадатель взял на работу, через два дня отказали не объясняя причину,могу ли я как то узнать причину или есть ли у меня на это право?как поступить?
, Николай, г. Ярославль
Анна Руслановна Левченко
В соответствии с ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Похожие вопросы
Хотела бы узнать, как правильно и поэтапно, документально подкрепив, уволить такого недобросовестного сотрудника?
Доброй ночи! Хотела бы совета юриста. Как правильно законно уволить сотрудника ,который не соблюдает трудовую дисциплину и нарушает порядок в коллективе детского сада. Например ,она не исполнила пункт годового плана. А это нормативный документ! Или не провела занятие по расписанию . Или, к примеру, оставила рабочее место ,солгав руководителю. Не имеет соответствующее занимаемой должности образование. Наряду с этим хамит руководству и коллегам. Груба с детьми на занятиях. Хотела бы узнать ,как правильно и поэтапно ,документально подкрепив ,уволить такого недобросовестного сотрудника?
Муж после последнего ранения с плохо работающей правой рукой, с не рабочими двумя пальцами, лежал в госпитали
Муж после последнего ранения с плохо работающей правой рукой,с не рабочими двумя пальцами,лежал в госпитали перенес серьезную операцию,поставили пластину,почему то в части его признали годным,и отправили на штурм,что мне делать?
На данным момент получаю выплаты с мат капитала на двух детей 100% и единое пособие на двух детей в 100%
Здравствуйте, хотелось бы узнать , конкретно получить рассчет.
Мне нужно знать , сколько я могу проводить по самозанятости средств , чтобы не лишиться пособий.
На данным момент получаю выплаты с мат капитала на двух детей 100% и единое пособие на двух детей в 100%. Регион Приморский край
Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?