Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне законно можно забрать свою трудовую книжку?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ребёнку 7 мес. Два месяца назад получила уведомление что мой работодатель ликвидируется и в связи с невозможностью предоставить мне место я буду уволена ( сокращена). Сегодня на вопрос когда я получу трудовую мой работодатель сообщил, что ликвидация отменяется, но в моем магазине Юр лицо сменили и все работники подписали новые тд. Я каким то странным образом якобы числюсь там же, но под другим юр лицом. Возможно ли это?
Виктория!
Глава 12 Трудового Кодекса РФ закрепляет порядок изменения трудового договора, но, как правило, согласие работника — обязательное условие, тем более, когда речь идёт фактически о переводе к другому работодателю. Тут решать Вам — я бы попросил прояснить детали переоформления трудовых отношений, чтобы понимать — о чём именно идёт речь, пока Вы в отпуске и ухаживаете за ребёнком, уволить могут только по сокращению либо ликвидации.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!