8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли забрать документы об образовании с колледжа до его окончания без перевода?

Здравствуйте! У меня возникла проблема с ребёнком. Дело в том, что ребёнок поступил в колледж после девятого класса и отучился там 6 месяцев. Далее он начал мне говорить что не хочет там учится, так как там ему очень тяжело. Он принял решение вовсе не ходить в училище (я не могу его заставлять ходить туда, он не в какую не хочет). Спустя время, а именно 03.10.2019 мне был совершён звонок из полиции ПДН. Мне чётко было сказано придти с ребёнком в назначенный срок для предоставления информации по поводу учения. Мы пришли в ПДН. И сложилась такая ситуация: "Ребёнок обязан получить среднее образование, так как он подал документы." Мне сказали, что я не имею права забрать документы с училища ни при каких обстоятельствах, что отдадут их только в том случае, если ребёнок переведётся в другое училище (ну это же бред какой то). Мне ещё собираются выписать штраф 3000 рублей за то, что я не заставила ребёнка учится. В ПДН сказали, что если он не переведётся до 06.11.2019 в вечернюю школу, то мне выпишут ещё один штраф, но уже в размере 5000 рублей. Подскажите. Правильно ли поступают в ПДН? За что мне выписали штраф? Имею ли я право забрать документы (именно забрать и всё)? Я уже не знаю что делать. Заранее спасибо.

Показать полностью
, Анна, г. Владимир
Юлия Хорзова
Юлия Хорзова
Юрист, г. Заводоуковск

Здравствуйте.

«Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в т. ч. в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность» (пп.1 п.2 ст. 61 ФЗ «Об образовании в РФ»). 

Из этого следует, что право прекратить обучение в этом колледже администрация учебного заведения не может ставить в зависимость от перехода в другое учебное заведение или нет. 

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Владимир

Дело в том, что в колледже документы обратно мне не выдают. Говорят что ребёнок поступил и уйти без перевода в другое училище не имеет право. Тоже самое сказали в ПДН. Подскажите куда мне обратится? Хочу полностью прекратить обучение ребёнка в этом училище без поступления в другое.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, а также можете обратиться в Департамент образования с жалобой на нарушение требований законодательства в сфере образовательных услуг (ст. 43 Конституции, ст. 61 ФЗ «Об образовании»), руководство колледжа чинит препятствия в реализации права учащемуся в прекращении образовательных отношений с колледжем: не выдают документы на основании Вашего письменного заявления (подобное заявление если Вы вообще писали и на 2-м экземпляре имеется отметка в получении: ФИО, должность, дата).       

1
0
1
0
Похожие вопросы
Получение образования
Может ли родной брат брат забрать документы родной сестры из учебного заведения без согласия матери и сестры?
Может ли родной брат брат забрать документы родной сестры из учебного заведения без согласия матери и сестры ?
, вопрос №4115492, Сергей, г. Москва
Лицензирование
Нужна ли лицензия мед образование?
Здравствуйте. Хочу устоновить у себя спа- арому кушетку. Спа процедура представляет собой прапаривание лечебными травами. Нужна ли лицензия мед образование?
, вопрос №4115137, Антонина, г. Иркутск
1000 ₽
Вопрос решен
Защита прав призывников
Подскажите пожалуйста, могут ли дать категорию Д после окончания лечения?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по ситуации. Га СВО получил открытый перелом со смещением кости предплечья(туда поставили пластину) и открытый оскольчатый перелом бедреной длинной кости со смещением. Ногу зафиксировали аппаратом Илезарова. С момента ранения нахожусь на лечении уже 9 месяц. Аппарат ещё снимать рано, минимум 2 месяца, потом ещё реабилитация(нога не сгибается совсем). Подскажите пожалуйста, могут ли дать категорию Д после окончания лечения?
, вопрос №4113941, Илья, г. Волгоград
386 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Меня интересуют некоторые детали, например можно ли получить второе высшее если первое не было закончено из-за болезни?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, где я могу получить всеобъемлющую консультацию по вопросам бесплатного второго высшего образования для инвалидов. Куда мне следует обращаться, непосредственно в выбранный вуз, муниципальную администрацию или ещё куда-то? Меня интересуют некоторые детали, например можно ли получить второе высшее если первое не было закончено из-за болезни? Ссылка на закон о бесплатном образовании: https://minobrnauki.gov.ru/press-center/news/novosti-ministerstva/55269/
, вопрос №4113616, Павел, г. Омск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт?
Здравствуйте. Хотели бы получить помощь. Начнем с того, что работодатель при трудоустройстве не предоставляет согласие на обработку и хранение персональных данных. Делает копии паспортов и прикрепляет это к остальным документам. По нашему мнению это идёт нарушение, так как согласия от нас они не получали в письменном виде. Обещают официальное трудоустройство, но по факту договор ГПХ. В договоре указан оклад за 15 смен, но очень часто работодатель платил меньше оклада. Так же в трудовом контракте прописано, что оплата вообще почасовая. Оклад же это не равно почасовая оплата. Так как работа подразумевает работу с деньгами и кассой работодатель в свою очередь не ознакомил с кассовой дисциплиной, хотя на сколько помню это обязательно и под подпись. В договоре прописан один штраф - за опоздание. По факту их больше и применяются они путем объяснительных. Идём далее. Прямые распоряжения руководителя о невыплате ЗП сотруднику, который совершил дисциплинарный проступок.Это же максимально идет в разрез законами. Но у этой компании свои законы.В договоре не прописано, что увольнение идет без выплаты зп. Увольнение, кстати идёт через заявление по собственному желанию. Если увольняться по собственному и уйти на больничный, то могут так же не выплатить ЗП. Если уходишь не отработав 2 недели(так как ГПХ по сути не обязывает этому), то залог за форму не возвращают. При этом нигде не прописано, что это является собственностью компании. Зарплаты сотрудников почему-то оказываются конфедициальной информацией, хотя казалось бы это информация не компании, а сотрудника и он сам в праве как угодно распоряжаться этой информацией. Касаемо в целом работы там. Заставляют работать и нарушать закон. В помещении предлагать людям одноразовые электронные сигареты. В трудовом контракте так же прописан данный пункт. Это же нарушает пожарную безопасность как минимум. Кстати, в магазинах нет огнетушителей. Недавно была ситуация, рядом с магазином горел автобус. После тушения пожара продавцу было сказано возвращаться на точку и продавать, не смотря на едкий запах. Точки не оборудованы местом для приема пищи. Всегда нужно отпрашиваться в туалет. Именно отпрашиваться. Могут и не отпускать, если продажи плохие. Официально вообще 2 перерыва по 30 минут. То есть в туалет должно нам хотеться за день только два раза. Зачастую руководитель общался на матах, оскорбляя сотрудников, что в рамках трудовых отношений недопустимо. Копии документов работодателем не выдаются. Обещание работодателя в официальном трудоустройстве, но по факту отметка в тк можно получить при увольнении и то если долго напоминать об этом . -По ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю . но график могут поставить и 8 дней . что уже является нарушением по рабочим часам в неделю . -Больничные , отпуски . их просто нет . потому что на деле работаешь неофициально и тебя отпустят только без сохранения зп ( если вообще отпустят ) Как и все любят это нахождение в положении стоя чуть ли не 90% рабочего времени , что тоже не допустимо с учетом количества смен и допустимая норма в таком положении до 60% рабочего времени и не более Вопросы следующие. Будет ли являться разглашение этой информации в соц сетях нарушением, если это по факту отстаивание интересов и защита своих прав? Так же в качестве подтверждения можно ли публиковать трудовой контракт? И если эту информацию подать в прокуратуру коллективной жалобой, прокуратура возьмётся за это? Учитывая что это ооо, но штат один человек
, вопрос №4113407, Василий, г. Москва
Дата обновления страницы 28.12.2019