8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли я выходить на работу в неполную смену с начала суток после отпуска?

Добрый день, я работаю в сменном графике 2/2 (день/ночь) с 08.00 до 20.00 и 20.00 до 08.00 соотвественно. Взял отпуск на 14 дней начиная с дневной смены с 14.09.19 по 27.09.19. 27.09.19 с 20.00 вечера начинается ночная смена до 08.00 утра, должен ли я выходить на работу в не полную смену с 00.00 часов 28.09.19?

, Виктор, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Виктор!

Взял отпуск на 14 дней начиная с дневной смены с 14.09.19 по 27.09.19. 27.09.19 с 20.00 вечера начинается ночная смена до 08.00 утра, должен ли я выходить на работу в не полную смену с 00.00 часов 28.09.19?

Виктор

Скорее всего здесь некоторое недопонимание. Фраза " отпуск с дневной смены" неверна с точки зрения ТК. Отпуск предоставляется в календарных днях. Соответственно 1-й календарный день отпуска начинается в 00.00. 14.09, последний день отпуска заканчивается в 24.00 27.09. Соответственно первая Ваша смена после отпуска начинается 28.09. с 08.00 до 20.00

должен ли я выходить на работу в не полную смену с 00.00 часов 28.09.19?

Виктор

Нет не обязаны, у Вас начало и конец смены определены.

0
0
0
0
Виктор
Виктор
Клиент, г. Москва
Не много уточню дневная смена начинается с 8 утра до 20 вечера а ночная в которую я должен был выйти с 20 вечера до 8 утра и мне говорят надо было выйти с 00.00 до 8 утра

На  каком основании и кто так утверждает и где это прописано — у Вас в ТД, во внутреннем локальном акте, с которым Вас ознакомили под роспись или внутренним распорядком это предусмотрено — что по полсмены заступать и стоять можно? У Вас определены начало и конец смены. В таком случае должен быть приказ или иной распорядительный документ, имеющий силу локального акта на тех лиц, кто заступает в дневную и ночную сену (на полную смену, а не на половину). И тогда куда Вас должны были определить на полсмены? И на каком основании? А если с Вами несчастный случай (не дай конечно) произойдет — тот же начальник отвертится, скажет, приказа не было, сам пришел и т.п. так что Ваша ближайшая смена должна быть с 8.00.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
И должна ли быть пересмотрена мера наказания?
Могут ли осудить человека за липовую временную регистрацию если человек ее делал через организацию которая делает временные регистрации? Согласно делу осуждают по ч 3 ст.327, законно ли это? и должна ли быть пересмотрена мера наказания? Мои действия если получил обвинительный акт и скоро состоится суд!
, вопрос №4062477, Олег Захарченко, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
И должны ли они вообще проходить ежедневные медосмотры?
Здравствуйте! У нас заключены договора с ИП и самозанятыми на своих легковых авто. Они нам предоставляют транспортные услуги на личных автомобилях (перевозка документации). Должна ли наша организация требовать с них копии договоров с мед.учреждениями на проведение предрейсовых осмотров? И должны ли они вообще проходить ежедневные медосмотры?
, вопрос №4062467, Анна, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Входит ли организация работы врачебной службы в мои компетенции?
Здравствуйте! Я работаю по совместительству в должности врача медицинской службы отдела поисково-спасательных работ Центра гражданской защиты. Медицинская служба открылась совсем недавно, и я на данный момент здесь единственный врач. Опыт работы врачом у меня пока совсем небольшой (реальный - около года и только в стационаре). На меня делегируют составление всей документации по медслужбе, в том числе - создание комиссии по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности. Входит ли организация работы врачебной службы в мои компетенции? По образованию у меня специалитет и ординатура по педиатрии и проф.переподготовка на общую врачебную практику.
, вопрос №4062319, Вера, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Интеллектуальная собственность
Должна ли я удалить эти посты?
Добрый вечер. ситуация такая. 10.07.2023 я заключила лицензионный договор на франшизу. по условиям договора, была гарантия окупаемости 6 месяцев. если не окупается они гарантировали возврат паушального взноса. по итогам 6 месяцев данный бизнес не окупился. возвращать они отказались паушальный взнос, ссылаясь на то что я ни все выполняла по договору. и я расторгла с ними договор. с самого начала студии велись соц.сети. (инста и вк) выставлялись посты с фото, где указано их название и логотип. 27 февраля 2024 года договор расторгнут. и посты с их названием и логотипом с этого момента не выставлялись. в группе вк поменяла название и логотип. остались только в постах их название и логотип которые выставлялись в момент сотрудничества с ними. должна ли я удалить эти посты? они угрожают судом. я же сейчас не выставляю посты с их логотипом. а в момент действия договора у меня было такое право на использование и логотипа и названия.
, вопрос №4061851, Юлия, г. Омск
Семейное право
После развода с супругой остался кредит, он был взят на нее, должен ли я его платить?
После развода с супругой остался кредит, он был взят на нее, должен ли я его платить? , если при разводе ни чего не делили.
, вопрос №4061236, Павел, г. Саянск
Дата обновления страницы 28.09.2019