Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова продолжительность отдыха при 6-дневной рабочей неделе?
здравствуйте, подскажите пожалуйста: ТК статья 110 гласит о том,что еженедельный отдых не может быть меньше 42 часов,но как это возможно при 6 дневной рабочей неделе?
Добрый день,
Еженедельный отдых состоит в предоставлении выходных дней (ст. 111 ТК РФ).
Выходной день — это один из видов времени отдыха работника (ст. 107 ТК РФ).
При 6-дневной рабочей недели работаем, как правило, 36 часов в недель, 6 часов в день.
В субботу отработали 6 часов, осталось 18 часов — отдыха (24 часа — 6 часов).
К 18 часам отдыха в субботу прибавили 24 часа времени отдыха в восресенье (выходной день), получили 42 часа.
С уважением,
Следовательно, работодатель обязан предоставить каждому работнику независимо от того, в режиме какого рабочего времен он трудится, еженедельный отдых продолжительностью не менее 42 часов. Данное правило распространяется и на работников с ненормированным рабочим днем, и на работников с суммированным учетом рабочего времени. Соблюдение этого правила означает, что работник не только освобожден от посещения работы на 42 часа в неделю, но и использует данное время по своему усмотрению, то есть не для выполнения трудовой функции в интересах работодателя.
Реализация права на еженедельный непрерывный отдых происходит путем предоставления работнику выходных дней. В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Однако и при пятидневной рабочей неделе и при шестидневной рабочей неделе непрерывная продолжительность еженедельного отдыха не должна быть меньше 42 часов.
основной документ трудовой договор( или) контракт, на оснований чего разрешается данный вопрос. Если трудовой договор заключен в разрез ст.110 ТК РФ, обязанность работодателя соблюсти требования ст.110 ТК РФ