Здравствуйте, такой вопрос. Молодой Лейтенант в этом году выпустился. Пока меня 1.5 месяца переназначали на другой корабль, разочаровался в военной службе. Могу ли я уволится , по нарушению условию контракта. Если не буду принимать дела и обязанности, рапортом?
Здравствуйте!
Безусловно, это сможет явиться основанием для рассмотрения военнослужащего на аттестационной комиссии для принятия решения о досрочном увольнении.
Но, в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» статья 51:
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
И далее, как разъясняется в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8:
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.
Но, даже рекомендации аттестационной комиссии об увольнении военнослужащего не могут обязать командира принять решение о досрочном увольнении. Военнослужащего в итоге могут и не уволить.
Существуют основания, при наличии которых военнослужащего обязаны уволить.
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» статья 51:
На Ваш выбор, если Вы желаете поскорее разорвать все отношения с военной службой, действеннее выбирать из данных оснований, нежели искать пути увольнения по НУК, когда процесс может тянуться неопределенное время и решение не будет зависеть от Ваших действий.