Здравствуйте. В нашей бригаде есть один плохо работающий сотрудник, который не выполняет свою работу и бригада не хочет с ним работать, но мастер при начальник цеха эту проблему ни как не хотят решать. Может ли коллектив официально потребовать о переводе или увольнение сотрудника не выполняющего свою работу?
Здравствуйте!
Перевод осуществляется по соглашению между работником и работодателем. Поэтому, сами работники не могут требовать перевода не в полной мере осуществляющего свои трудовые обязанности работника.
Либо сам работник может попросить перевод у работодателя, либо такую инициативу может проявить работодатель.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
При этом работники вправе подать докладные своему работодателю, в которых должна быть изложена суть проблемы, то есть описано, что именно не выполняет данный работник.
То есть сами сотрудники не лишены права на обращение к работодателю с докладными записками о недостатках в работе другого работника, чтобы избежать дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, так как в бригаде все работают сообща.