Махинации с отпуском
Если в трудовам договоре чётко написано 28 ежегодного отпуска и 14 дополнительно и общее число отпускных дней 42 так должно быть но по факту отгулеваеться лишь (28) 30 дней и в эти дни уже включены дополнительные 14 дней и оставшиеся дни от основного ежегодного отпуска 14 (16) дней и тогда возникают вопросы : 1) Законно ли так поступоют? 2)Почему эти дни исчезают?3)Нет чётких объяснений сколько дней я могу отгулять и когда?4)Как в такой ситуации поступить ч тоба добиться справедливости?
Существует риск, что будут чинить препятствия на работе после жалобы, но тут надо выбирать — бороться за свои права, либо терпеть беззаконие.