Здравствуйте, Сергей!
В Вашей ситуации можно сказать, что отсутствуют правовые основания для снижения размера алиментов, который жестко установлен в соответствии с законом.
СК РФ Статья 119. Изменение установленного судом размера алиментов и освобождение от уплаты алиментов
1. Если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты.
Как видно из вышеприведенной нормы, у плательщика алиментов, конечно, имеется право на обращение в суд с требованием об уменьшении размера алиментов. Однако, в том случае, если Вы получаете высокую зарплату нет оснований для того, чтобы алименты снизили и установили в размере менее, чем 1/4.
Однако, Вы в частности можете усмотреть и иные основания для уменьшения размера алиментов. Такие обстоятельства должны быть исключительными, например изменение семейного положения, наличие на Вашем иждивении иных несовершеннолетних детей. При этом, такие обстоятельства должны быть доказаны Вами в суде документально. В этом случае, шансы на успех несколько возрастут, однако, и в этом случае, конечно, гарантий того, что суд пойдет Вам на встречу нет.
Если я миллион буду получать я что 250 000 буду платить? При больших зарплатах снижают ведь выплаты?
И где ответ себе противоречит? Если Вы найдете мне практику где высокий доход основание для снижения, так и быть, соглашусь.
Между тем п. 20 Постановлениz Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов»
установлены некоторые обстоятельства в качестве оснований для снижения:
И да, если Вы будете получать миллион, то будете платить 250 000 рублей, поскольку алименты привязываются к обеспечению ребенку прежнего уровня жизни.
Если Вам так будет удобней, можете пойти поперек закона и договорится с директором о снижении з/п, получая часть в конверте.