Как получить полную зарплату?

Здравствуйте. Я Белышев Георгий Олегович, мне 15 лет. Я работал с 02.07.2019 по 31.07.2019 в СПК имени Свердлова. Работал я подсобным рабочим. Из которых я отсутствовал 6 дней. Так же я подписывал договор. Из этих 6 дней я отработал 3 дня по воскресеньям. Заплатили мне 6 469.90 руб., А всем другим работникам, которые работали вместе со мной, заплатили 9 тыс. 03.07.2019 по 05.07.2019 я работал 7 часов с 8:00 по 16:00 перерыв на обед был 1 час. 05.07.2019 по 20.07.2019 я работал 5 часов с 8:00 по 15:00 перерыв на обед был 2 часа. В основном моя работа заключалась в помощи старшим. Мы чистили кирпичи от цемента, заливали бетон, чинили забор и загон. Так же мы заливали бетон и заделывали щели цементом в ангарах. Подметал ангар и сносили крышу здания ГРП. Поставили мне 19 дней. Моим коллегам 23 или 24 дня. Даже если учесть, что меня не было 6 дней, и я не отрабатывал по воскресеньям, выходит, что у меня должно стоять 21 день. Но они мне поставили 19, сказав, что они не имеют права ставить нам субботу рабочим днем. По договору моя зарплата составляла 11280 руб. (уральский коэффициент 15 % 1692 руб.) Я хочу узнать могу ли я получить на руки 9тыс. рублей, так же как и мои коллеги?

Показать полностью

13 августа 2019, 09:43, Георгий, г. Москва

Дмитрий Болотов

Юрист, г. Липецк

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию, трудовая проведет проверку. В случае выявления нарушений, вам всё выплатят, а работодателя накажут.

16 августа 2019, 14:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Налоговое право

Можно ли получить налоговый вычет при утере расписки о передаче денег?

Здравствуйте. У меня утеряна расписка . При оформлении налогового вычета мне отказали в выплате. В договоре есть фраза «деньги в полном объёме переданы покупателем продавцу до подписания договора». Что теперь, без этой бумажки не получить выплату? Спасибо.

13 февраля, 06:15, вопрос №4856509, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли возвращать ошибочно начисленную заработную плату после увольнения?

Здравствуйте. 06.02.2026 уволилась с работы, зарплата с неиспользованым отпуском пришла в одной зарплате в этот же день. 12.02.2026 пришла снова зарплата, скорее всего ошибочно, т.к у них 09.02.2026 взломали систему по всему региону и ничего не работало, более менее наладили уже и всем сотрудникам пришла зарплата вечером как и мне. Ошибочную зарплату нужно вернуть?

13 февраля, 00:30, вопрос №4856385, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сняли более 70%, в банке сказали что мол не успела вывести половину зарплаты поэтому она списалась полностью, потому что через 10 минут было поступление других денежных средств от работодателя

Добрый вечер! Ситуация у меня такая:у меня арестовали карту по услугам ЖКХ, сегодня пришла зарплата и через минут 5-10 премия. Сняли более 70%,в банке сказали что мол не успела вывести половину зарплаты поэтому она списалась полностью, потому что через 10 минут было поступление других денежных средств от работодателя. Я спросила как я могу вывести средства если программа в мобильном приложении не дает вывода-это во первых; а во-вторых-в городе глушат интернет и можно зайти в приложение только дома, с домашнего интернета.

12 февраля, 20:59, вопрос №4856179, Наталья, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Имеет ли право золотая корона списывать всю мою зарплату?

была задолженность в золотой короне и к ней привязана зарплатная карта. И оформлена она была как подписка. В день зарплаты списалась вся сумма зарплаты как будто бы по подписке. Имеет ли право золотая корона списывать всю мою зарплату?

12 февраля, 14:20, вопрос №4855646, Рустам, г. Североморск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?

11 февраля, 21:36, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.