8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что предпринять, если попросили уволиться по собственному желанию во время беременности?

Здравствуйте,в 2018 году на работе попросили уйти по собственному когда я была в положении,что я могу сделать сейчас в ситуации?

, Дарья, г. Воронеж
Анна Балабанова
Анна Балабанова
Юрист, г. Чайковский

Дарья, здравствуйте! 

Вы уволились или продолжаете работать? Действия Работодателя в данном случае были незаконными.

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если Вы уволились в 2018 году, то сроки для обращения в суд уже прошли. Однако можно попытаться восстановить этот срок.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первойвторой и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Смотря что Вы хотите сделать. Вы можно попробовать обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, кроме искового заявления нужно будет написать и подать одновременно с иском ходатайство о восстановлении пропущенного срока, с доказательствами уважительности пропуска. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.08.2019