Работала на время декретного отпуска, девушка не предупредив выходит на работу, меня увольняют, что и как?
Работала на время декретного отпуска,девушка не предупредив выходит на работу,меня увольняют,что и как?
, татьяна, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте, если у с заключен трудовой договор на время декретного отпуска Работника, то тогда это законно, если же договор не срочный, то тогда это незаконно, уволить не могут.
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер.
Если С вами был заключен трудовой договор на время отсутствия работника по занимаемой должности — то Вас должны уволить.
Основания для увольнения оговорены в ст. 79 ТК РФ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
При этом заранее уведомлять о расторжении с Вами трудового договора не должны, в день выхода основного работника издается приказ о Вашем увольнении и производится расчет по заработной плате пропорционально отработанному времени и по иным выплатам (компенсация за неиспользованный отпуск), а также выдаются документы связанные с работой (трудовая книжка).
Здравствуйте, Татьяна…
Статья 79 Трудового кодекса РФ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
В данном случае у Вас был трудовой договор на период отсутствия основного работника, она вышла, ваш трудовой договор прекращается. Всё правильно.
Здравствуйте, Татьяна.
Работала на время декретного отпуска, девушка не предупредив выходит на работутатьяна
ТК РФ не предусматривает какого-то предварительного уведомления работником работодателя о намерении прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет. А работодатель, в свою очередь не обязан уведомлять временного работника о выходе основного работника на работу.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
ст. 79, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Похожие вопросы
Гражданский муж лежал в госпитале в Астрахани после ранения, перевели его в резбат, а документы на ввк, на степень ранения и отпуск ему не дали, куда нужно на обращаться
Добрый день. У нас такая ситуация. Гражданский муж лежал в госпитале в Астрахани после ранения,перевели его в резбат,а документы на ввк,на степень ранения и отпуск ему не дали,куда нужно на обращаться. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству
Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хотела во время развода, снять квартиру, т.к мне угрожает родня мужа и страшно находится в этой квартире
Развожусь с мужем, у нас несовершеннолетний ребенок (2 года) и совместно нажитое имущество. Хотела во время развода, снять квартиру, т.к мне угрожает родня мужа и страшно находится в этой квартире. Но мне юрист сказал что во время подачи заявления на развод, написать что совместное проживание невозможно. И остаться самой в этой квартире, а съедит сам муж. Как лучше сделать. Я могу во время того, как заявление будет рассматривается, снять квартиру. И как только решат вопрос о том, что бы в квартире остались мы с ребенком, заехать обратно. Он представляет угрозу для ребенка
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56
Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0, 5 ставки не уменьшая объем работы
Добрый вечер. Работаю в гос.учреждении на ставку, директор хочет сократить на 0,5 ставки не уменьшая объем работы
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.