Трудовая инспекция

Доброе утро. По трудовому договору мой график сменный 2/2 (работаю с 11 до 23 с 1ч на обед), но на период отпуска моей сменщицы пришлось работать 5/2 (с 13 до 22 с 1ч на обед). Мне это было дико неудобно и затратно на проезд, но иначе сменщицу не отпустили бы в отпуск. Уведомлений никаких не было, письменных приказов тоже. Законно ли это? И можно ли как-то отстоять свои права? К слову, у коллег по ТД график 1/2 (с 9 утра до 3 ночи с 2ч на обед), а когда один из них идет в отпуск, они встают в график 1/1.

05 августа 2019, 09:04, Юлия, г. Санкт-Петербург

Нина Ильченко

Юрист, г. Ставрополь

Добрый день! Юлия, прежде всего необходимо всегда требовать письменного оформления, с вами должны были заключить доп.соглашение к трудовому договору или по меньшей мере приказ о замещении временно отсутствующего работника. Если вам по умолчанию оплатили всё как надо, и вопрос только в трудности замещения, то на будущее запомните в соответствие с Трудовым кодексом РФ для замещения необходимо ваше письменное согласие( работодатель только в исключительных случаях, предусмотренных аб. 2 ст. 72.2 ТК РФ может сделать это без согласия работника).

05 августа 2019, 10:12

Юлия

Клиент, г. Санкт-Петербург

А что значит «по умолчанию оплатили все как надо»?

05 августа 2019, 10:54

Нина Ильченко

Юрист, г. Ставрополь

Вам заплатили за всё время работы?

05 августа 2019, 11:11

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД

Я гр.Киргизии , работаю в Москве с 2022 года официально. Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД. Просят заново подать уведомление, но это не законно т.к. я нахожусь в Реестре. Как мне это исправить ?

18 февраля, 12:33, вопрос №4862383, Сади, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?

Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?

18 февраля, 11:13, вопрос №4862166, Полина, с. Иглино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Чем грозит отсутствие трудового договора с 04

Въезд гражданина Армении был 10.11.2025 года с целью «работа» 05.12.2025 был заключен трудовой договор на ИП На основании этого трудового договора был продлен срок временного пребывания в РФ до 10.11.2026. 03.02.2026 трудовой договор расторгнут Имеет ли право гражданин Армении без выезда за пределы РФ 18.02.2026 вновь заключить трудовой договор? Чем грозит отсутствие трудового договора с 04.02.2026 по 18.02.2026?

17 февраля, 19:13, вопрос №4861579, Arpi, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Получаю пенсию по потере кормильца, в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор, устраиваюсь официально, пенсию

Здравствуйте! Получаю пенсию по потере кормильца , в четверг 19.02.26 заключаю трудовой договор , устраиваюсь официально , пенсию должна получить 26.02, к сожалению, заключить договор позже не смогу , что будет , если я сообщу в пенсионный фонд на следующий день после получения пенсии ? Заставят возмещать ущерб ?

17 февраля, 14:28, вопрос №4861181, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами

Здравствуйте, работали на складе wildberries без заключения трудового договора, занимались ремонтными работами по отделке, свою работу всю сделали, её принял стройконтороль (есть даже запись диктофона, где нам стройконтроль говорит что нет претензий), нам выплатили частично деньги, а остальную часть денег, а именно 89475 не отдают,есть телефонный разговор, где человек признаёт, что он нам должен деньги, есть так же переписка в телеграме,сначала он говорит, что отдаст деньги, а потом начинает говорить, что мы там что-то не то сделали и денег не будет, человек на которого мы работали сам работает на Юрлицо, он выступает в роли посредника, мы обращались в трудовую инспекцию, там говорят, что из-за того, что мы не заключали с ним договор, надо обращаться в суд, как правильно поступать в данной ситуации?

17 февраля, 12:20, вопрос №4860999, Иван, г. Владимир

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.