8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Чем грозит фиктивная ликвидация ИП с работниками?

Состояла в трудовых отношениях у ИП, 20.12.2018 меня уволили уведомив, что на основании решения ИП от 19.10.2018 прекращает деятельность с исключением из ЕГРИП. Увольнение произведено на основании п.1 части первой ст. 81 ТК РФ.

Уведомление об увольнение подписано мной 24.10.2018, то есть менее чем за 2 месяца до увольнения.Выплаты выходного пособия произведено не было. На время увольнения находилась в декретном отпуске по уходу за вторым ребёнком в возрасте до 1,5 лет.

На сегодняшний день по данным выписки из ЕГРИП статус ИП - действующий и он не прекращал свою деятельность.

Вопросы:

1. Обязан ли ИП предоставить мне это "решение ИП от 19.10.2018 о прекращении деятельность с исключением из ЕГРИП" ?

2. В течение какого времени ИП обязан ликвидироваться в случае принятия решения ИП от 19.10.2018 о прекращении деятельности с исключением из ЕГРИП?

3.Обязан ли ИП выплатить выходное пособие?

4.Есть нарушение со стороны ИП в данном случае?

Показать полностью
, Элина, г. Краснодар
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Элина.

1. Обязан ли ИП предоставить мне это «решение ИП от 19.10.2018 о прекращении деятельность с исключением из ЕГРИП»?

Элина

нет, не обязан, потому что такой документ не относится в трудовой деятельности работника (ст. 62 ТК РФ) и вообще никаким нормативным актом не предусмотрен как обязательный. Такое решение может быть и устным (в голове своей гражданин-ИП подумал и решил прекратить деятельность в качестве ИП).

2. В течение какого времени ИП обязан ликвидироваться в случае принятия решения ИП от 19.10.2018 о прекращении деятельности с исключением из ЕГРИП?

Элина

никакого срока не установлено. Есть только срок, в который ФНС обязана внести сведения о прекращении — не более 5 рабочих дней с даты подачи гражданином соответствующего заявления и документов.

3.Обязан ли ИП выплатить выходное пособие?

Элина

не обязан, если такая обязанность не прописана в трудовом договоре с работником (ст. 178 ТК РФ относится только к организациям, а к ИП — ст. 307 ТК РФ).

4.Есть нарушение со стороны ИП в данном случае?

Элина

можно усмотреть только в том случае, если он в период с

19.10.2018

Элина

так и не прекращал деятельности. Но у Вас был всего 1 месяц на подачу иска о восстановлении на работе (ст. 392 ТК РФ). Он мог прекратить деятельность на пару месяцев, а потом снова зарегистрироваться как ИП.

Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Планируется возврат суммы в размере 50% от прибыли заемщика (ИП) до тех пор пока сумма возвращенных средств не будет равна сумме займа, а далее 23% от ежемесячных доходов заемщика-ИП
Собираюсь заключить договор инвестиционного займа между физ лицом и ИП. Физ лицо -инвестор. Планируется возврат суммы в размере 50% от прибыли заемщика (ИП) до тех пор пока сумма возвращенных средств не будет равна сумме займа,а далее 23% от ежемесячных доходов заемщика-ИП. Тут есть следующие вопросы- как ИП обязать честно и достоверно предоставлять ежемесячно доход от его деятельности?(он на усн 6%), а если бизнес "не выстрелит" ,как описать , что возвращенная сумма должна быть не меньше 70% вложенного, а если она больше, то это 50% от суммы реализованного оборудвания и прочего при ликвидации бизнеса.
, вопрос №4096099, Полина, Симферополь
Гражданское право
Заказала сруб у ИП, оплатила предоплату в размере 950000р, ИП имеет статус микропредприятие с уставным капиталом 10 т.р и имущество отсутствует
Здравствуйте. Заказала сруб у ИП, оплатила предоплату в размере 950000р, ИП имеет статус микропредприятие с уставным капиталом 10 т.р и имущество отсутствует. Договор заключали на 40 рабочих дней,прошло три месяца,сруба нет. Постоянные отговорки. Человек взял мои деньги и присвоил,в суд обращаться смысла нет вряд ли мне что то выплатят. Что делать?
, вопрос №4096086, Елена, г. Москва
Бухгалтерский учет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня ип (оквэд 47.91 если это имеет значение), от банка была акция для
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня ип (оквэд 47.91 если это имеет значение), от банка была акция для новых клиентов, но чтобы ей воспользоваться необходимо поступление от ип/ооо на счет, можно ли просто сделать перевод от другого ип на мой счет, если да, то какое можно указать назначение, и нужен ли договор, либо я могу получать деньги только с маркетплейса, не будет ли проблем с отчетностью по этому переводу?
, вопрос №4095956, Мария, г. Москва
Трудовое право
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Дата обновления страницы 30.07.2019