Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отказывает в приёме на работу без вступления в профсоюз
Работодатель отказывает в приёме на работу без вступления в профсоюз, настаивая на том, что 100 % работников в структурном подразделении ПАО показательно для ПАО являются членами, руководство структурного подразделения зарабатывает себе "бонусы".
, Александр, г. Сургут
Ольга Никитюк
Здравствуйте.
Конечно, недопустимо принуждение работников вступать в профсоюз.
Можно воспользоваться следующим правом: запросить у работодателя причину отказа в заключении трудового договора письменно (статья 64 Трудового кодекса РФ).
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Потом можно с этим отказом обратиться в трудовую инспекцию, например.
Похожие вопросы
Работаю вахтой, месяц через 2 недели, работодатель не предоставляет работу и принудительно отправляет домой на месяц без содержания, что делать?
Работаю вахтой,месяц через 2 недели, работодатель не предоставляет работу и принудительно отправляет домой на месяц без содержания,что делать?
Р., заключил контракт 26.01.2023г., который закончился 26.01.2024г., могу ли я уволится сейчас из ВС РФ по окончанию контракта, если рапорт не писал за два ме сяца до окончания контракта?
Я участник СВО 23.08.1969 г. р.,заключил контракт 26.01.2023г.,который закончился 26.01.2024г., могу ли я уволится сейчас из ВС РФ по окончанию контракта, если рапорт не писал за два ме
сяца до окончания контракта ? На момент заключения контракта был снят с воинского учёта. На данное время мне 54 года, в августе этого года мне исполнится 55 лет.
Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно, без его согласия?
Здравствуйте! Может ли работодатель в связи с производственной необходимостью заставить работника выходить на работу сверхурочно,без его согласия?
Скажите Учредители при создании профсоюза какие документы дают председателю?
Здравствуйте..............Скажите Учредители при создании профсоюза какие документы дают председателю?
Ситуация следующая: Девушка при беременности и после не была официально трудоустроена, но ее гражданский муж официально работает
Ситуация следующая :
Девушка при беременности и после не была официально трудоустроена , но ее гражданский муж официально работает. После рождения ребенка девушка подавала заявление на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в пенсионный фонд РФ, но пришел отказ, ей посоветовали обратиться на работу мужа. А вот на работе мужа незаконно отказывают в выплате детских пособий, игнорируют всячески пытаются обойти этот вопрос
Трудовым законодательством РФ при заключении с работником трудового договора не предусмотрена обязанность работника вступать в профсоюз, получать визу на трудовом договоре и т.п. Это внутренние правила работодателя, которые противоречат действующему законодательству.