Нужно ли единственному учредителю выплачивать зарплату?

Question

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО ...Наёмных работников нет. Вся деятельность предприятия ведётся мной лично. Я пенсионер, мне 64 года. Обороты у фирмы ничтожные - меньше1000000р в год. Налоги НДС и прибыль плачу исправно каждый квартал. Налоговая вынуждает меня платить самому себе зарплату. Абсурд. Что мне делать?

Игорь Плиско · Answer

Налоговая вынуждает меня платить самому себе зарплату. Абсурд. Что мне делать? Леонид Вячеславович Здравствуйте. Платить зарплату директору Вы обязаны и это не абсурд. Вы можете определить неполную ставку, но совершенно без оплаты работать Вы не вправе. Поскольку Вы осуществляете трудовую функцию, она должна оплачиваться, никаких изъятий из этого правила законом не предусмотрено. То, что Вы являетесь одновременно и учредителем позволяет Вам получать иные преференции (получение части прибыли), но если Вы возложили на себя и функции директора, значит должны платить зарплату и все установленные законом налоги и сборы.

Евгений Каргапольцев · Answer

Здравствуйте, Леонид Вячеславович. Все дело в том, что в соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают и при фактическом допущении работника к работе без оформления трудового договора. Являясь директором ООО в соответствии с его уставом управленческие функции, такие как например сдача отчетности, подписание договоров с клиентами, заказчиками, Вы можете осуществлять и без выплаты заработной платы, поскольку трудовыми функциями управленческие не являются. А вот касаемо всего остального — непосредственной деятельности ООО, продажи товаров, оказания услуг — это осуществление трудовых функций, то есть Вы состоите со своим ООО и в трудовых отношениях. В принципе, если Вы не хотите платить себе зарплату, то можете привлекать по договорам гражданско-правового характера третьих лиц для оказания услуг или продажи товаров (в зависимости от того, в чем заключается Ваша деятельность). Но при этом 1. Такой гражданско-правовой договор не должен содержать признаки трудового. 2. Вы никуда не уйдете от удержания НДФЛ из вознаграждения третьего лица, если такими третьими лицами будут физические лица, не являющиеся ИП. + Вы будете обязаны начислять на вознаграждение взносы на обязательное и пенсионное страхование+ отчетность. Налоговый орган, конечно, не подменяет у нас трудовую инспекцию, но тем не менее взаимодействие с этим органом у налогового органа налажено. С уважением, Е.Каргапольцев.