Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Превышено количество часов проверки малого предприятия
Здравствуйте! У нас малое предприятие, поэтому запланирована только одна плановая проверка минприроднадзором на сентябрь в количестве 50 часов. Но россельхознадзор уже в апреле и июне провел две внеплановые выездные проверки по 12 рабочих дней каждая на основании какого -то поручения зам.председателя правительства РФ. К,сожалению, указанные в их распоряжениях поручения нигде нельзя прочитать, то есть кот в мешке. Мы, считаем, что россельхознадзор нарушает закон, превышая количество часов проверки малого предприятия. Так ли это ?
, Ольга, г. Ростов-на-Дону
Эльдар Ильясов
Здравствуйте, Ольга! Нет, это не так. Нарушений в описанной Вами ситуации нет. Срок 50 часов для выездных проверок в год в отношении малых предприятий касается только плановых проверок. Внеплановые проверки сюда не входят. Привожу выдержку из закона:
2. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать пятьдесят часов для малого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год.
С уважением!
Похожие вопросы
Вопрос Можем ли мы переночевать на вокзале и на утро отправиться на программу и не будет ли проблем (комендантский час, все дела)
Здравствуйте
Мы с друзьями, без соправождающего/родителя, едем в другой город на программу. Среди нас нету совершеннолетних (одному 14, мне и другому по 13). Мы едем на поезде и приезжаем в час ночи.
Вопрос
Можем ли мы переночевать на вокзале и на утро отправиться на программу и не будет ли проблем (комендантский час, все дела)
Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха
Норма рабочего отдыха при графике 6/1 по ТК РФ
Подскажите, работаю 6/1 по 9 часов, является ли это нарушением со стороны организации?
В ТК написано "продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов".
Как я понимаю сюда не подходит график 6/1 по 9 часов, получается 39 часов отдыха.
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
Сотрудник предприятия по производству Тарасенко А.Р. скопировал сведения, составляющие коммерческую тайну, на свою флеш-карту для подготовки отчёта на домашнем компьютере. К данным сведениям он был допущен. Директор предприятия, выявив с помощью IT-специалистов факт копирования, пригрозил уволить его. ссылаясь на подпункт «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Тарасенко возмутился, утверждая, что нарушения информационного законодательства с его стороны нет.
Кто прав в данной ситуации: директор или Тарасенко А.Р.?
Каким образом Тарасенко должен был оповещен о коммерческой тайне?
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь, декабрь(какое-то
Здравствуйте,подскажите,пожалуйста по такому вопросу. Я работаю на предприятии где нам в 2 последних месяца сделали график из 2/2 в 4/2 это ноябрь,декабрь(какое-то заключение договора,что график меняется не было,просто составили и мы поставили подпись за утвержденный график,нового договора не было повторюсь). Так вот в чем суть вопроса, согласно производственному календарю было 168 а у меня вышло 220,так вот подскажите вот свыше 168 часов это 52 часа это получается СВЕРХУРОЧНЫЕ или ЧАСЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ,потому что согласно закону это не подходит под сверхурочные,так как мы не оставились же,но нам заплатили это как сверхурочные,правильно ли это? Потому что закону даже оплачивается это по разному ведь.
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего
Здравствуйте, в данный момент я работаю официально на крупном предприятии в 3 смены, недавно состояние моего здоровья ухудшилось и терапевт по месту жительства выдал мне справку о том что мне противопоказана ночная работа.Если я сейчас предъявлю работодателю эту справку он может меня уволить по состоянию здоровья и в какие сроки он должен меня известить об увольнении ?
Спасибо за ответ!
Наверное, в Вашей практике не было таких случаев, потому как
— срок проведения внеплановой тематической оперативной проверки в отношении одного проверяемого субъекта или его обособленного подразделения не должен превышать 3 рабочих дней;
-срок проведения контрольной проверки – не более 5 рабочих дней;
-срок проведения дополнительной проверки – не более 10 рабочих дней.
Ольга, добрый вечер! Проверки надзорных органов в моей практике были и не раз. По срокам просто споров не было. Я Ваш вопрос, признаюсь, не совсем корректно понял изначально. Я понял так, что раз осенью ожидается проверка продолжительностью 50 часов, не нарушается ли правило о 50 часах в год с учетом внеплановых проверок. Именно в этом контексте я Вам и ответил. А относительно сроков именно внеплановых проверок, я с Вами согласен. Но для полноты картины и понимания ситуации хорошо бы видеть основания для проведения внеплановых проверок, то есть те самые поручения зам Председателя Правительства РФ. Жаль что нельзя их прочитать. А так, в целом да, сроки проведения внеплановых проверок вызывают вопросы.