Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я ещё раз взять отпуск вместе с мужем?
Здравствуйте, я беременна. Отгуляла отпуск, но муж был в командировке и не смог взять отпуск вместе со мной. Могу ли я ещё раз взять отпуск вместе с мужем? Он военнослужащий!
, Анастасия, г. Смоленск
Агаев Рамис
Здравствуйте Анастасия! По трудовому законодательству, Вам положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 (Двадцать восемь) календарных дней. Вы его можете разделить на несколько частей, но одна часть не может быть менее 14 (Четырнадцати) календарных дней. В случае, если Вы исчерпали оплачиваемый календарный отпуск, то Вы можете обратится к Вашему работодателю о предоставлении Вам отпуска по семейным обстоятельствам или взять дни отдыха, которые пойдут за Ваш счет.
Похожие вопросы
Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?
Многодетная семья, все дети до 12 лет. Могу ли я изменить дату отпуска в удобное для меня время или должен идти по графику?
Могу ли я как то сделать официально ещё при жизни сделать младшего сына моим наследником квартиры?
Я единственный наследник квартиры родителей. Могу ли я как то сделать официально ещё при жизни сделать младшего сына моим наследником квартиры?
Подала на наследство до полу года с братом вместе могу ли отказаться сейчас в его пользу, пол года прошло
Подала на наследство до полу года с братом вместе могу ли отказаться сейчас в его пользу, пол года прошло
Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи?
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Я работаю в бюджетной сфере фельдшером скорой помощи. На данный момент нахожусь в отпуске за ребёнком до 3х лет. 1декабря ребёнку будет 3 года и предстоит выход на работу. График 2/2 по 12 часов(день, ночь) Но здесь загвоздка, моего мужа мобилизовали в сентябре 22 года на данном этапе он не принимает участия в воспитании детей 8лет и 2,5. Имею ли я право пока не вернут мужа домой на постоянную основу либо не выходить на работу либо получить неполный рабочий день 5/2 непосредственно на скорой помощи? Наш отдел кадров сказал после 3х лет либо выход на работу либо увольнение. Дополню посторонней помощи в воспитании детей не имею. Старший ребёнок в 1м классе, 2й ребёнок посещает ясли.
Добрый вечер. Да, Вам могут отказать в предоставлении отпуска за свой счёт, так как это право работодателя. Длительность отпуска за свой счёт определяется по соглашению с работодателем. Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, указаны в ст. 128 Трудового Кодекса РФ. Ваш случай к таковым не относится.