Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение должности на работе и предложение двух вакантных должностей
Добрый день! При сокращении мне предложили две вакантные должности естественно ниже чем я занимаю сейчас. Вопрос: сколько времени у меня есть на ответ? Может быть я должен ответить немедленно или всеже есть время подумать?
Добрый день.
Согласно абз. 2 ст. 74 ТК РФ
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
абз. 3 Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу.
Таким образом, вы должны ответить в срок который начинается с того дня как вам предложили две вакансии и заканчивается днём изменения определенных сторонами условий трудового договора (общим двухмесячным сроком)
Здравствуйте Петр
Вы должны быть предупреждены персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении. ст.180 ТК РФ
также даже если Вы уже отказался от вакансий, то Вам периодически предлагают должности остающиеся незанятыми. В день увольнения ознакомьте Вас со списком вакантных рабочих мест еще раз. Таким образом вас постоянно в течении двух месяцев должны уведомлять об вакантных должностях.
с уважением к ВАМ