8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли после увольнения потребовать возврат ошибочно перечисленной зарплаты?

Здравствуйте, работала по договору до 31 мая 2019 г, сегодня прислали зп- две одинаковые суммы, за май и июнь, скорее всего ошибочно могут ли потребовать вернуть деньги за июнь, и что будет в случае если я откажусь

, ульяна, г. Новокузнецк
Виктор Григорьев
Виктор Григорьев
Адвокат, г. Пермь

Добрый день, Ульяна. 

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как указал  Верховный Суд  РФ в Определении от 20.01.2012 № 59-В11-17, счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях. Это действия связанные с подсчетом — когда получаются неверные результаты при сложении, вычитании, делении, умножении.

Тот факт, что Вам выплатили две зарплаты вместо одной говорит о том, что в самих подсчетах ошибки не было, и считаю, что в случае поступления требований о возврате денег Вы имеете право отказать. 

С Уважением, Виктор Григорьев.    

1
0
1
0
Дата обновления страницы 25.06.2019