Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят сократить либо перевести в другой город, имею ребенка до трех лет
Я имею ребенка до трех лет (ребенку 10 мес) и я работаю не находясь в отпуске по уходу за ребенком, так же имею старших детей 17 и 20 лет которые на моем иждивении так как студенты, я единственный кормилец в семье. Трудоустроена официально и работаю 6 лет. При смене руководства мою должность грозятся сократить и вынуждают перевестись на менее оплачиваемую должность либо перевод в другой регион (где находится сама контора), ликвидации и реорганизации предприятия нет. Уведомление еще не получала, пока вынуждают устно так как нахожусь в очередном отпуске. Что мне делать если уведомление вручат после моего выхода на работу, что подписывать а что нет?
Добрый день,
Сократить не имеют права.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (ст. 179 ТК РФ).
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).
С уважением,
А ПЕРЕВЕСТИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ МОГУТ?
Добрый день,
Только с Вашего письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ).
С уважением,