Через какое время мне должны выдать трудовую книжку при увольнении во время декрета?

Question

Доброго времени суток. Я работаю не полный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу уйти на другую работу, как мне правильно это сделать что бы написать заявление допустим с 16.07.2019 я уже была уволена. Не хотелось писать заранее так компания мне не выплатит премию а голый оклад т.е. мрот, а зарплата 15 числа. Или может уйти сново в декрет 15.06.2019, а 16.06.2019 уволится? И с какого числа я могу после подачи заявления, что я хотела бы уйти в отпуск по уходу за ребёнком, могу сново уйти, 14.06 написала-15.06 уже могу ее выходить на работу? Обязана ли организация выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск? И через какое время мне должны выдать трудовую книжку в моём случае?

Марет Китиева · Answer

Здравствуйте! Отвечаю на 1-ый вопрос об увольнении: Написать заявление на увольнение по собственному желанию работник или работница может в любой момент (ст. 80 ТК РФ). В том числе если находится на больничном, в ежегодном оплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком. По общему правилу, течение двухнедельного срока отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения двухнедельного срока трудовой договор может быть расторгнут только при достижения соглашения между сторонами. 2-ой вопрос об отпуске по уходу: Действующее трудовое законодательство не содержит указаний, за сколько дней до ухода в отпуск по уходу за ребенком работнику следует подать заявление. Исходя из смысла статьи 256 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск по уходу за ребенком со следующего рабочего дня. после подачи им заявления. 3-ий вопрос о трудовой книжке. Трудовая книжка, а также выплаты, причитающиеся работнику, выдается в день увольнения. (ст. 84.1 ТК РФ).