Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли меня хотят уволить в данном случае и каковы последствия?
Добрый день, Я работаю в МАУ ДО сдюш, на работу взяли тренером-педагогом, знали что у меня ещё нет вышки и я её получаю, в данный момент перешла на 4 курс заочного отделения, потом у нас поменялся директор, и сейчас он меня хочет уволить якобы его могут оштрафовать за то что у него работает человек без образования. Имеет ли он право на это?
Здравствуйте, Алина!
Если нормативный правовым актом, в том числе муниципальным, предусмотрено для Вашей должности требование иметь высшее педагогическое образование, то Вас могут уволить по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса К РФ в связи с нарушением правил заключения трудового договора: отсутствием соответствующего документа об образовании для продолжения работы (ст. 84 ТК РФ).
Абзацем 4 ч. 1 ст. 84 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор прекращается в случае отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.
Работодатель Вам обязан предлагать иные имеющиеся у него вакансии.
При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, так как Вы не обманывали работодателя, что у Вас якобы есть диплом и Вашей вины в нарушении правил нет (ч. 3 ст. 84 ТК РФ).