Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отпуск для работников

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать отпуск сотрудникам, частная организация!!!???

03 Октября 2013, 18:04, вопрос №240662 Елена, г. Нижний Новгород
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.10.2017 мы ответили на 790 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Карганова Елена

    Елена, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. Общий срок оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В зависимости от рода деятельности может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск.

    03 Октября 2013, 18:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Платонов Олег

    В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оцените ответ. 

    03 Октября 2013, 18:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Михайлов Владимир



    Согласно
    ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические
    лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых
    отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками
    обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов,
    содержащих нормы трудового права.

    В соответствии
    со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и
    работодателем на основании трудового договора.

    Трудовые отношения между работником и работодателем
    возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома
    или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой
    договор не был надлежащим образом оформлен.



    Согласно ст. 136 Трудового
    кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.




    03 Октября 2013, 18:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats