Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Отпуск для работников

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель оплачивать отпуск сотрудникам, частная организация!!!???

03 Октября 2013, 18:04, вопрос №240662 Елена, г. Нижний Новгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 547 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Карганова Елена

    Елена, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. Общий срок оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. В зависимости от рода деятельности может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск.

    03 Октября 2013, 18:11
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Платонов Олег

    В соответствии с ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Оцените ответ. 

    03 Октября 2013, 18:18
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Михайлов Владимир



    Согласно
    ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические
    лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых
    отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками
    обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов,
    содержащих нормы трудового права.

    В соответствии
    со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и
    работодателем на основании трудового договора.

    Трудовые отношения между работником и работодателем
    возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома
    или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой
    договор не был надлежащим образом оформлен.



    Согласно ст. 136 Трудового
    кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.




    03 Октября 2013, 18:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats