8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Компенсация на детей

Добрый день!

Я являюсь пенсионером МВД, у меня двое малолетних детей, в настоящее время ни где не работаю.

Могу ли я, как пенсионер МВД подать документы в МВД на получение выплат на каждого ребенка.

Дополню мной создано ООО, но я там официально не работаю, являюсь ген.директором.

, Виталий, г. Иркутск
Татьяна Красикова
Татьяна Красикова
Юрист, г. Красноярск

Добрый день! 

Можно в случаях если:

  • дочери и сыновья младше 18 лет, которые не учатся в средних или высших учебных заведениях по очной форме обучения;
  • дети, достигшие совершеннолетия, которые получили инвалидность будучи младше 18 лет;
  • дети, не достигшие возраста 23 лет и обучающиеся по очной форме в ССУЗе или ВУЗе (но только до окончания обучения, даже до достижения 23-летия), при этом учеба не должна быть связана со службой в армии или в ОВД.

Таким образом, несовершеннолетние дети, находящиеся на иждивении у бывшего сотрудника МВД, учитываются при назначении доплаты к пенсии, если они не получают собственную социальную пенсию.

А также пенсионер МВД должен соответствовать следующим условиям:



  • оформить пенсию по инвалидности (в связи с присвоением I или II группы инвалидности) или по выслуге лет;
  • являться неработающим пенсионером (то есть после увольнения со службы в МВД нельзя устраиваться на гражданскую должность).
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник
Добрый день! Я вышла с декрета 16 декабря на оклад который был до декрета (вышла раньше наступления 3 лет ребенку), начальник подал заявку на повышение заработной платы в связи с индексациями и надбавками которые были в организации во время моего декрета (старый окла 42000 новый - 65000) В середине января мне ответили что повышения не будет так сейчас в организации мораторий на все изменения в ЗП до апреля (меняется структура организации) Я обратилась в кадры и мне сказали что к мне это не относится ТК это выход из декрета, начальник опять подал щаявку. Вот уже 9 февраля и все ещё заявка на рассмотрении, я работаю на старом окладе. Имею ли я право требовать компенсацию за период с выхода на работу до даты подписания доп соглашения в виде разницы между окладами за это время?
, вопрос №4852066, Галина, г. Москва
ЖКХ
Здравствуйте.я ВБД.имею ли я право на региональную льготу (компенсацию) Новосибирская область по оплате электроэнергии.газа
Здравствуйте...я ВБД...имею ли я право на региональную льготу (компенсацию) Новосибирская область по оплате электроэнергии....газа.... вода...ТБО а частном доме.... заранее спасибо
, вопрос №4851979, Александр, г. Иркутск
Защита прав работников
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией организации,выходное пособие не выплатили.Считают ,что кто не работал в этот момент(кто находится в отпуске по уходу за ребенком),тем не положено выплачивать ни компенсацию за отпуск,ни выходное пособие. Это так?
, вопрос №4851898, Светлана, г. Челябинск
Трудовое право
За какие дни мне будет компенсация?
Работаю с января 2023 года был в отпуске 18 дней и 36 дней. Увольняюсь в феврале 2026. За какие дни мне будет компенсация?
, вопрос №4851255, евгения, г. Красноярск
1150 ₽
Трудовое право
На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
Кратко о проблеме: Сотрудники были сокращены и получили все причетающиеся им выплаты в день увольнения включая компесацию в размере оклада, часть работников через полтора месяца пришла с заявлением на выплату дополнительной компенсации , но руководству известно (а работники этого и не скрывают) что они все это время работали в разных организациях (без официального трудоустройства)и получали доход не официально, при этом они стоят на учете в службе занятости. Руководство располагает сведениями кто и где работа, и собирается подавать по этому поводу на этих сотрудников заявление в полицию . На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
, вопрос №4851254, Клиент, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 14.06.2019