Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель уволить работника без каких-либо нарушений?
По договору я водитель автобуса, и на данный момент работаю там, без всяких нарушений и замечаний. В один день директор линии приказным тоном сказал , чтоб на следующий день вышел на маршрутке этой же линии, на что я ответил отказом. И в связи с чем он поставил мне условие, либо работаешь на маршрутке пока я не скажу хватит, либо пишешь заявление об уходе. Подскажите пожалуйста как мне действовать дальше?
Здравствуйте.
Все зависит от условий вашего трудового договора. Если в трудовом договоре указано ваше место работы и должность, то без вашего согласия никто не имеет права вас переводить на иную должность.
В случае дальнейшего нарушения ваших прав, вы в праве обратиться в Инспекцию по труду, прокуратуру или суд.
Возникнут вопросы-пишите мне в чат.