Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель подать уведомление о принятии на работу иностранного гражданина в МВД?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста обязан ли работодатель подать уведомление о принятии на роботу иностранного гражданина в МВД, если при приеме на роботу в 2016 году они этого не сделали. А также не подали уведомление о расторжении этого же договора в 2017 году.
Диана, добрый день!
Законом установлено, что работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. В установленный срок Вы этого не сделали. Срок давности привлечения к ответственности по КоАП РФ прошел. Несмотря на то, что к ответственности Вас не привлекут, обязанность уведомить никуда не делась.