Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю не полный рабочий. Может ли мне работодатель запретить работать и заставить уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Жена безработная сидит дома с детьми
Cпасибо за ответ
, Алексей, г. Казань
Роман Янушко
рейтинг 9
Здравствуйте, Алексей. Работодатель не может Вас заставить уйти в такой отпуск или запретить работать. Согласно ст. 256 ТК РФ такой отпуск предоставляется по заявлению работника, то есть по его желанию. При этом, работник может работать на условиях неполного рабочего дня.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.