Можно ли отказаться работать в субботу по закону?

Добрый день. В силу ст. 113 Трудового кодекса РФ без Вашего письменного согласия привлечь к работе в выходные и праздничные дни нельзя. Но не исключено, что ранее такое согласие Вами было дано, поскольку Вы сами указываете, что работаете в субботу. Письменным согласием может считаться Ваша подпись в трудовом договоре, в приказе о приеме Вас на на работу или в уведомлении, где могло быть указано о работе в субботу.