Дискриминация сокращаемой группы работников

В организации сокращение 10 человек. Может ли работодатель поменять уже подписанный график сменности, в стороны уменьшения смен, сокращаемой группе. У всех одинаковые должности и тарифные ставки. Все операторы. Но при этом у одной группы людей, которые остаются работать, график прежний ( по 12 часов дневные и ночные), а соответственно и зарплата не уменьшится , а у работников, уведомленных о сокращении, уменьшают смены практически в половину. Соответственно уменьшается заработок в отрабатываемое время и выходное пособие по сокращению. Смены ставятся только дневные, а они также дешевле чем работа в ночь.