Как действовать, если работодатель отказывается оплачивать больничный лист?

работодатель отказывается платить больничный так как я не состою в штате хотя работаю на предприятии (ученик) ходил в пнф никаких отчислений нет в социальном стахе тоже сказали платить не будут так как нет отчислений что делать в такой ситуации в трудовой инспекции тоже был

03 апреля 2019, 17:06, александр, г. Йошкар-Ола

больничный лист

Дмитрий Бирюков

Юридическая компания "юрист Бирюков Дмитрий Павлович", г. Йошкар-Ола

Факт наличия трудовых отношений должен быть оформлен надлежащим образом. Это приказ о приеме на работу и запись в трудовой книжке. Чтобы не было подобных проблем работодатель обязан надлежащим образом оформить трудовые отношения. После этого не лишним будет выяснить вопрос об отчисления в ОМС и ПФ. В противном случае оплата предусмотренных льгот Вам производиться не будет.

08 апреля 2019, 12:12

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ольга Новоселова

Юрист, г. Йошкар-Ола

В ГТИ должны принять от вас заявление о том, что нарушаются ваши права. Трудинспекция проведет по вашему заявлению проверку и установит все обстоятельства

21 апреля 2019, 16:15

Похожие вопросы

Алименты

Имеет ли юридическую силу расписка об отказе от алиментов, если деньги не были выплачены?

Бывший муж, вынудил написать расписку, о том что он выплатил деньги на содержание ребенка, и то что я до ее совершеннолетия не имею претензий по алиментам. Вынудил забрать от приставов исполнительный лист по алиментам. Вопрос. Если я вновь верну исполнительный лист к приставам, имеет ли юридическую силу данная ему расписка. С учётом того, что деньги , указанные в данной расписке, он не выплатил.

20 февраля, 00:14, вопрос №4864456, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как уволиться по п. 7 ст. 77 ТК РФ после реорганизации?

Добрый день. После реорганизации в форме присоединения не могу уволиться по п7 ст 77 ТКРФ. На собственное желание работодатель не идет, предлагает соглашение либо "отработку". Была у работодателя 6.02.2026. Переговоры ни к чему не приводят. Я трудоустроена в другой организации с 09.02.26. Заявление по п7 ст 77 от 8.02.2026, так как к согласию 6.02.2026 не пришли. До 6.02.2026 больничный лист. Доп. соглашение к трудовому договору от 24.12.2025г. Вопрос. Существует ли срок подачи заявления о расторжении тр. дог-ра по п7 ст 77? Как получить трудовую книжку, какими могут быть мои действия?

19 февраля, 13:20, вопрос №4863680, Алла, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Если работодатель вызвал в выходные дни на ревизию и не хочет оплачивать, говорит что берите просто выходные дополнительно

Если работодатель вызвал в выходные дни на ревизию и не хочет оплачивать , говорит что берите просто выходные дополнительно

19 февраля, 08:10, вопрос №4863343, Татьяна, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если работодатель оштрафовал за невыход на работу при наличии больничного?

В день моей смены, утром почувствовал себя плохо, открыл больничный но меня оштрафовали за не выход, что делать с работодателем

18 февраля, 13:27, вопрос №4862352, Аланбек, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой?

Работодатель отказывается доставлять работников из офиса на обед и обратно. Расстояние не более 2,5 км., но рейсовые автобусы не ходят. Могут ли работники требовать от работодателя услуги по доставке работников на обед домой? И если да, то на какой нормативный акт опираться.

17 февраля, 18:11, вопрос №4861465, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.