Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

80 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
80 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Возможность наложения взыскания за грубость

Один из наших сотрудников(Нач.отдела ) допускает в общении с другими сотрудниками- грубость.Может обозвать .может сказать,что он " никто и зовут его никак" и подобное.На замечания руководителя не реагирует,извиняться не хочет.

Имеются-ли фомальные возможности вынести за подобное дисциплинарное взыскание

24 Сентября 2013, 14:57, вопрос №230644 Геннадий, г. Саратов
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 831 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Нечай Елена
    Юрист, г. Волгоград
    Общаться в чате

    Добрый день!

    В данном случае можно привлечь лишь к административной ответственности за оскорбление, которое необходимо будет доказать.

    Трудовой кодекс РФ за подобное поведение ответственности не устанавливает.

    24 Сентября 2013, 15:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Боряев Андрей Александрович

    Имеются, здесь работа кадровика.

    24 Сентября 2013, 15:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Щипачев Евгений

    Геннадий, оскорбления как такого нет, поэтому привлечь к административной ответственности (раньше была уголовная) нет оснований. Для дисциплинарного воздействия (замечание, выговор) необходим внутренний локальный акт учреждения, запрещающий использовать нецензурную брань и другие акты некорректного поведения. Только в этом случае возможно привлечь работника к дисциплинарной ответственности

    24 Сентября 2013, 15:08
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats