8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Директор содержит в штате фиктивно трудоустроенного охранника, зарплату которого получает сам

директор оздоровительного лагеря, используя свое служебное положение, содержит в штате должность охранника. Охранник на работу не выходит, а зарплату получает и передает ее директору. Можно ли такой союз назвать организованной преступной группой и какое наказание за это следует? Может ли директор остаться на своем посту после раскрытия этого преступления или будет уволен?

, Guennadi, г. Москва

Геннадий, здравствуйте!

Указанные действия могут быть квалифицированы как пост. 159 УК РФ мошенничество, так и по ст. 285 УК РФ злоупотребление должностными полномочиями в группе лиц, возможно по предварительному сговору.

В таких случаях очень важно доказать, что охранник не исполнял фактически свою трудовую функцию.Очень важно обратить внимание на табели рабочего времени, а также фиксацию отсутствия лица на рабочем месте. 

Если имеются достаточные доказательства, то можете обратиться в  отдел экономической безопасности и противодействия коррупции  МВД России по району, который  обслуживает район, где находится учреждение.

С уважением, юрист Дмитрий. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если ИП не выплатил зарплату и расчетные при увольнении?
Добрый день, был трудоустроен у Ип официально, зарплату задержали и не заплатили ,уволился ,не получив расчётные и зарплату которую не дали ,теперь ИП готов отдать зарплату, но без расчётных и просит чтоб написал заново заявление на увольнение и что претензий по выплатам не имею,как быть подскажите Трудовой договор на руки не давали Официально уволен через госуслуги
, вопрос №5013116, Дмитрий, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Удержат ли алименты с июльской зарплаты, если решение суда поступило в бухгалтерию 10 августа?
Алименты назначили с 13 июля а зарплата за июнь пришла 14 июля и аванс за июль пришёл 29 июля а решение суда пришло в бухгалтерию только 10 августа. Удержат ли в августе алименты с зарплаты которая пришла 14 июля
, вопрос №5012874, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая зарплата положена военнослужащему во время нахождения в госпитале?
Сколько получает военнослужащий зарплаты когда лежит в госпитале Сколько получает военнослужащий зарплаты когда лежит в госпитале
, вопрос №5009743, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли удержать из зарплаты секретаря сумму переплаты по вине сотрудника?
И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю? Я секретарь учебной части. В мои должностные обязанности входит отслеживать сроки прохождения квалификационной категории преподавателей. Была допущена невнимательность. В тарификации была неверно указана категория преподавателя. Это в свою очередь влияет на должностной оклад преподавателя. Как следствие произошла переплата заработной платы. Тарификация это документ, который составляется не только секретарем, но и завучем. Утверждается директором школы. Виноват ли в данной ситуации только секретарь? И могут ли с зарплаты секретаря вычесть всю сумму, которую излишне выплатили преподавателю?
, вопрос №5008235, Миля, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требовать дополнительную работу для набора нормы часов при неполной ставке?
Здравствуйте,вот такая ситуация.В апреле устроилась на работу.О зарплате сказали 65000-13%=56550 Но никто из нас такой зарплаты не получает!!!! Возник вопрос почему ..у нас график 2через 2 ,смен либо 14,либо 16.работаем по 11 часов.Сегодня узнали что по норме в месяц у нас должно быть наработано 186 часов...Но их никогда не получается !! 16 смен по 11=176..И нас сказали,что у нас по часам не выходит ставка!!! и получаем мизер!!1 53700...или меньше.Начальник сказал ,можете доработку брать на эти часы,чтобы было 186(норма) На каком основании я должна дорабатывать себе часы на ставку??я работаю буфетчиком в столовой.мне предложили мыть полы,или подработать в прачечной! законно ли это?? Должны ли были меня уведомить о нехватке часов до 1-ой ставки,при трудоустройстве?начальник категорически не выдает расчетные листки о зарплате!!! просто говорит нет и все.Я например хочу увидеть сколько и за что начислено...категорически -отказ!!
, вопрос №5007876, Ирина Северная, г. Мурманск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.03.2019