Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

412 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
412 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Ежегодный очередной отпуск

здравствуйте! интересует выход работника после отпуска, окончание отпуска 20 число включительно, работодатель требует прохождение инструктажей и прочего в последний день день отпуска т.е. 20 числа, а с 00час.01мин. 21 числа быть готовым к работе вызывным методом. правомерно ли действие работодателя?

23 Сентября 2013, 13:49, вопрос №229526 олег, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.04.2017 мы ответили на 523 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Федоров Алексей

    Действие работодателя неправомерно. Вы вправе отказаться от прибытия на работу для прохождения инструктажа. Однако, до прохождения инструктажа, Вас правомерно могут не допустить к работе. Поэтому, необходимо сделать выбор, что для Вас важнее. Может быть имеет смысл обсудить вопрос отзыва из отпуска, для сохранения одного дня отпуска для Вас и удовлетворения требования работодателя. 

    23 Сентября 2013, 14:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats