Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

540 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
540 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Ежегодный очередной отпуск

здравствуйте! интересует выход работника после отпуска, окончание отпуска 20 число включительно, работодатель требует прохождение инструктажей и прочего в последний день день отпуска т.е. 20 числа, а с 00час.01мин. 21 числа быть готовым к работе вызывным методом. правомерно ли действие работодателя?

23 Сентября 2013, 13:49, вопрос №229526 олег, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Федоров Алексей

    Действие работодателя неправомерно. Вы вправе отказаться от прибытия на работу для прохождения инструктажа. Однако, до прохождения инструктажа, Вас правомерно могут не допустить к работе. Поэтому, необходимо сделать выбор, что для Вас важнее. Может быть имеет смысл обсудить вопрос отзыва из отпуска, для сохранения одного дня отпуска для Вас и удовлетворения требования работодателя. 

    23 Сентября 2013, 14:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats