504 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение с отработкой

Заведующий не подписывает заявление об увольнении, могу ли я отработав две недели не выйти на работу. И с какого дня будет считаться отработка.

23 Сентября 2013, 10:56, вопрос №229316
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Алексей
8
ответов
1
отзыв
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

В соответствие с частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две
недели. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении. Также, статья 80 Трудового кодекса РФ дает работнику право по  истечении срока предупреждения об увольнении прекратить работу. В последний день работы работодатель
обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой,
по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

23 Сентября 2013, 13:24
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.