Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

40 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
40 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение с отработкой

Заведующий не подписывает заявление об увольнении, могу ли я отработав две недели не выйти на работу. И с какого дня будет считаться отработка.

23 Сентября 2013, 10:56, вопрос №229316 Светлана, г. Сосновый Бор
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 540 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Федоров Алексей

    В соответствие с частью 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор,
    предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две
    недели. Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения
    работодателем заявления работника об увольнении. Также, статья 80 Трудового кодекса РФ дает работнику право по  истечении срока предупреждения об увольнении прекратить работу. В последний день работы работодатель
    обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой,
    по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    23 Сентября 2013, 13:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats