Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли хирурга заставить работать за травматолога?
Могут ли в поликлинике при отсутствии в штатном расписании травматолога обязать хирурга принимать плановых пациентов профиля Ортопедия и травматология? Есть ли какой приказ? Кроме неотложной первичной помощи, разумеется.
Добрый вечер Игорь! Все виды медицинской деятельности подлежат обязательному лицензированию, в т.ч. травматология и ортопедия. Из Вашего вопроса следует, что в штатном расписании поликлиники нет травматолога и это подтверждает, что у поликлиники нет лицензии на данный вид деятельности. На основании вышеизложенного, обязать хирурга оказывать не лицензированный вид деятельности не могут и соответственно и оплатить не смогут.
С уважением, Елена! Если у Вас остались вопросы обращайтесь.
0
0
0
0
Игорь
Клиент, г. Томск
А как же Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2012 г. N 901н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю „травматология и ортопедия“»?? Где написано:… «В случае отсутствия кабинета травматологии и ортопедии в медицинской организации первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается в хирургических кабинетах. » и «Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачом-травматологом-ортопедом, а в случае его отсутствия — врачом-хирургом». Это что означает?
Вышеуказанным приказом МЗ РФ предусмотрена первичная медико-санитарная помощь врачом хирургом при отсутствии травматолога-ортопеда по неотложном медицинской помощи.
Статья 33. ФЗ РФ 323 Первичная медико-санитарная помощь
7. В целях оказания гражданам первичной медико-санитарной помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, не сопровождающихся угрозой жизни пациента и не требующих экстренной медицинской помощи, в структуре медицинских организаций могут создаваться подразделения медицинской помощи, оказывающие указанную помощь в неотложной форме.
И в талонах и медкарте пациента Вы вероятнее всего указываете МКБ по хирургии, а не травматологии.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я безработная, муж официально работает, а ночью подрабатывает сварщиком. В перспективе большие заработки, хотим открыть ИП с оквед 25.62 на меня, мужу нет времени ездить сдавать отчеты и т. д., буду я этим заниматься, могу ли я открыть ип на себя? Он планирует работать с юр лицом, переводы будут официально на мой счет ип, не возникнет ли вопросов у налоговой, что женщина- а деньги перечисляют за сварочные работы мне. Есть вариант уволится в будущем и мне его оформить в свое ИП работником. Но хотелось бы без работников, чтобы не сдавать кучу отчетов.
, вопрос №4774238, ольга, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Отработал в пао Газпром 18 лет, уже на пенсии по старости и хочу уволиться по выходу на пенсию из ПАО Газпром, мне назначат корпоративную пенсию. Могу ли я пойти работать на предприятие ни из группы пао Газпром и получать корпоративную пенсию?
, вопрос №4774032, Наиля, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А как же Приказ Министерства здравоохранения РФ от 12 ноября 2012 г. N 901н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю „травматология и ортопедия“»?? Где написано:… «В случае отсутствия кабинета травматологии и ортопедии в медицинской организации первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается в хирургических кабинетах. » и «Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачом-травматологом-ортопедом, а в случае его отсутствия — врачом-хирургом». Это что означает?
Вышеуказанным приказом МЗ РФ предусмотрена первичная медико-санитарная помощь врачом хирургом при отсутствии травматолога-ортопеда по неотложном медицинской помощи.
И в талонах и медкарте пациента Вы вероятнее всего указываете МКБ по хирургии, а не травматологии.