Каковы последствия, если по моей трудовой книжке работал другой человек?
Пару лет назад появилась возможность "пристроить" мою трудовую книжку (не работал по ней на тот момент). Работодатель был в курсе на всех этапах трудоустройства. С моей стороны обмана работодателя не было. Человек не один год (как мне сказали) работал по той же схеме до меня. Он не гастарбайтер, местный. Почему не мог сам устроиться - не в курсе. М.б. из-за совместительства. Мне шел стаж и отчисления, он получал з.п., все всех устраивало, но...
Начальство обидело другого сотрудника и уволило. Обиженный был "в теме" и решил мстить начальству подачей жалоб во все мыслимые инстанции. Если мне не соврали, то дело дошло до ОБЭПа и прокуратуры. Все серьезно.
Вопрос: могут ли меня привлечь к к.-л. ответственности и к какой? Что мне грозит за предоставление моей трудовой книжки, если по факту работал другой человек?