Увольнение по статье

Добрый день.

Вам следует ходатайствовать о вызове в суд для дачи объяснений в качестве свидетелей этих сотрудников на основании ст. 57 ГПК РФ

Это можно сделать на досудебной подготовке

В силу ст. 150 ГПК РФ

1. При подготовке дела к судебному разбирательству судья:

7) разрешает вопрос о вызове свидетелей;

Они досягаемы? Или например уже уволены?

Здравствуйте, при вызове в суд данных сотрудников в качестве свидетелей – суд предупредит их об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний в порядке, установленном ст. 176 ГПК РФ. Часто это имеет значение и свидетели отказываются давать ложные показания. Кроме того, Вы вправе ходатайствовать об производстве криминалистической почерковедческой экспертизы давности выполнения подписи свидетелей Вашего отказа от ознакомления с приказом, заявив о подложности доказательства.

Здравствуйте, Екатерина.

В ваших правах, как истца, ходатайствовать о вызове этих лиц (кто подписывал вместо вас) в качестве свидетелей. Кроме того, в качестве доказательств, можно вызывать не только их, но и других лиц, с кем вы работали. Чем больше будет доказательств вашу пользу, тем лучше.

Согласно ст 69 ГПК РФ

Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Не являются доказательствами сведения, сообщенные свидетелем, если он не может указать источник своей осведомленности.

Лицо, ходатайствующее о вызове свидетеля, обязано указать, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, может подтвердить свидетель, и сообщить суду его имя, отчество, фамилию и место жительства.

согласно ст. 70 ГПК РФ

Лицо, вызванное в качестве свидетеля, обязано явиться в суд в назначенное время и дать правдивые показания. Свидетель может быть допрошен судом в месте своего пребывания, если он вследствие болезни, старости, инвалидности или других уважительных причин не в состоянии явиться по вызову суда.

За дачу заведомо ложного показания и за отказ от дачи показаний по мотивам, не предусмотренным федеральным законом, свидетель несет ответственность, предусмотренную Уголовным кодексом Российской Федерации.

Добрый день, Екатерина! Выскажу мнение по Вашему вопросу.

Как доказать их подлог, что приказы оформлены задними числами

Доказать это будет сложно. Я вообще советую Вам обратиться в правоохранительные органы, потому что должностные лица Вашей организации для оформления Вашего увольнения совершили деяние, содержащее в себе признаки преступления, предусмотренного статье 327 УК РФ:

3. Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Документ о Вашем отказе от ознакомления с приказом содержит недостоверные, искаженные сведения, так как вы не отказывались от ознакомления. А значит — это заведомо подложный документ. Был он использован? Да был использован при Вашем увольнении. Тут есть состав преступления. Постарайтесь добиться возбуждения уголовного дела. А там и Ваши коллеги и Ваше начальство, думаю совсем по другому заговорят потом.

С уважением!