Добрый день! Имеет ли право директор требовать присутствие на совещании, если уроки у меня закончились в 13 05. а совещание назначено на 15 15.
Олеся, добрый день!
Совещание является формой взаимодействия руководителя со своими подчиненными по рабочим вопросам. Соответственно, время проведения совещания должно относиться к рабочему времени как работника (учителя в Вашем случае), так и руководителя.
Если Ваше расписание занятий является графиком Вашей работы и размер оплаты труда зависит именно от количества часов, которые Вы затратили на учебный процесс в соответствии с таким расписанием (графиком), то время сверх того (на дополнительные занятия, на совещание и т.п.) вероятно должно расцениваться как сверхурочной работой и оплачиваться соответственно.
Так это или нет, зависит от того, на каких условиях с Вами заключен трудовой договор. Составляют ли часы по расписанию за определенный период установленное законом нормальное количество рабочих часов за тот же период, носит ли Ваша работа ненормированный характер и т.д. Посмотрите внимательно условия своего трудового договора и на часть вопросов наверняка найдете ответ.
Всего наилучшего!
