Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить на больничном, если имеется 2 группа инвалидности?
Я работаю в государственном учреждении (Почта России).5 февраля 2019 г мне дали 2-ую группу инвалидности. Больничный закрыли 19 февраля и открыли следующий, так как предстоит еще одна операция. Нужно ли отправлять копию справки по инвалидности в отдел кадров на работу для начисления больничного?
Могут ли на время моего больничного принять работника или меня уволят?
Во время болезни человека уволить нельзя, даже если он ходит с больничного на больничный продолжительное время. Работодатель может принять другого человека и вменить ему ваши обязанности на время вашего отсутствия. Если у вас есть противопоказания к вашей работе, работодатель обязан предложить вам другую работу после выхода с больничного. Если нет другой работы или работник отказывается, работодатель может уволить по ст 83 ТК РФ. Копию справки об инвалидности сдавать в отдел кадров вы не обязаны. Но если не сдадите, то никах льгот вам не положено (перевод на легкий труд, сокращенная продолжительность рабочего времени и т.д.).