Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взять отпуск перед декретом и может ли работодатель в нем отказать?
Добрый день.
У нас в компании нет графика отпусков. Я беременна и ухожу в декрет 19 апреля.
У меня уже есть давно согласованный отпуск с 21 по 28 марта, но на 18 апреля у меня будет неиспользованных 14 дней (которые уже накоплены).
Я бы хотела взять их с 1 по 14 апреля. В связи с этим у меня несколько вопросов:
_Может ли работодатель мне отказать в отпуске в удобные мне даты?
_Могу ли я в обязательном порядке взять отпуск вплотную к декрету, а первые несколько дней перекрыть отпуском без сохранения заработной платы?
_Могу ли я взять дополнительные дни авансом за отпуск этого года?
Заранее спасибо
Здравствуйте, Екатерина. Согласно норм трудового кодекса перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Поэтому работодатель вам не имеет права отказать.
Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос, вы можете обратиться в чат за получением ответов на ваши вопросы. По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.